Recrutement et réseaux sociaux

Les modes de recrutement changent ils?

La question commence à s’exprimer ça et là…. Certains cabinets de recrutement commencent à s’inquiéter de leur avenir compte tenu de l’émergence des réseaux sociaux professionnels dans les flux de recherche de candidats.

Attention, il n’est pas impossible en effet que les organismes de gestion de CV, comme les bases d’annonces d’emploi, soient impactés sérieusement, mais personne ne peut encore définir comment.

Certains cabinets qui pratiquent plutôt du « push CV » que du travail de recherche ou de recrutement, doivent se faire du souci, c’est vrai.

Cette tendance va peut-être justement de rendre au cabinet de recrutement ou de chasse de tête son métier essentiel : améliorer la marque employeur, évaluer un candidat, s’assurer de son historique personnel et professionnel aussi bien que de ses capacités à s’intégrer efficacement dans l’entreprise cliente, et le mettre en mouvement, en « mode projet », l’accompagner dans sa progression.

Et rester « conseil » pour son client.