Jiminy Cricket Network

 

Il vaut mieux un qui sait que cent qui cherchent (à prononcer si possible avec l’accent de Montauban).

Vous le voyez la devise de notre réseau ne sort pas de chez le story teller !

Trouver son stage, c’est difficile. On demande conseil, on est dopé, galvanisé, on fonce. On rencontre un second conseil et là, commence vraiment la galère. Alors, dans le meilleur des cas, on se rappelle avoir entendu dire que l’enfer est pavé de bonnes intentions. c’est le moment de vous tourner vers ceux qui peuvent véritablement vous aider.

Soyons positifs : dans les CV de jeunes professionnels en poste, la plupart des stages mentionnés sont sérieux, ce qui tend à prouver que tout le monde finit par trouver sa solution. Ce que nous vous proposons, c’est d’investir quelques heures (une seule dans certains cas) pour éliminer le stress, les démarches inutiles, et surtout pour réussir le contact qu’il ne faut surtout pas rater.

Si vous êtes prêt(e) à jouer le jeu nous pouvons vous mettre en contact avec plusieurs milliers de décideurs. Auparavant, votre projet et vos outils de recherche seront validés ou challengés par des spécialistes du recrutement. Vous ne serez plus jamais en situation d’infériorité.

Cette offre vaut également si vous cherchez votre premier emploi.

Notre outil d’assessment et nos pratiques sont adaptés aux potentiels et compétences des jeunes adultes de 18 à 25 ans, de niveau Bac à Bac+5.

Du simple entretien de training à l’assessment complet et au bilan de compétences avec un module de coaching adapté à la problématique identifiée.

– Validation de votre profil – réseau et du CV.

– Constitution d’un dossier d’assessment : découvrez vos forces intimes et sachez en faire les atouts maîtres de votre présentation.

– Etude et définition des entreprises cibles.

– Accompagnement et coaching de la démarche de « prospection ».

Et chaque jour, les opportunités et les offres issues du réseau. Nous contacter

Les Modules proposés:

Analyse des réalisations 1 h :

Face à face, apprendre à suggérer ses qualités et compétences par  un exposé original et personnel

Exposé du projet         45 mn :

 

Face à face : challenger le caractère à la fois pertinent, convaincant et réaliste de son projet

Efficience intellectuelle           2 h :

 

exercices individuels + restitution écrite et orale

Potentiel général         90 mn :

 

Exercices individuels + restitution écrite et orale

Atelier CV – profil Link            3 h :

 

Travail individuel et collectif, apprentissage de la mise en synergie des différents médias et supports de

Communication

Atelier Réseau  2 h :

 

Collectif : optimiser sa visibilité sans user l’intérêt des autres.

Bilan de compétence   12 h :

 

7 H face à Face + 5 H collectif : l’engagement dans une démarche et l’accompagnement d’un coach personnel

Séance de coaching    45 mn :

Une question délicate, une méthodologie particulière.lien : http://www.nt-entreprises.com/?page_id=354

Assessment – Anglais  1 h :

 

4 compétences analysées : Ecrit – oral ; expression – compréhension