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AGIR POUR L’EMPLOI DES FEMMES DE PLUS DE 45 ANS, avec Force Femmes – 21 mai 2015

L’intervention de Françoise Holder – Présidente de l’Association Force Femmes Françoise Holder expose les objectifs, l’organisation et les valeurs de Force Femmes s’adresse aux femmes de plus de 45 ans. Elle rappelle qu’en France, les juniors et les seniors rencontrent de vraies difficultés pour trouver du travail,  en particulier dans

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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre client est un Groupe Media spécialisé. Dans le cadre d un remplacement, nous sommes amenés à recruter un(e) : Responsable des Ressources Humaines (H/F)    Poste et missions : Directement rattaché(e) au Président de la Société, vous aurez pour mission de définir et mettre en place une politique Ressources Humaines

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Responsable des Ressources Humaines à temps partiel – 24h hebdo (H/F)

Notre partenaire est une Société de conseil en organisation et systèmes d’informations et développement de solutions spécifiques dédiées à la finance et la comptabilité. Le Groupe est organisé autour de deux activités aux structures juridiques distinctes : une entité « Conseil » dédiée au conseil et à la maitrise d’ouvrage

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Compte rendu du RH Café « Management par l’équilibre ou les équilibres » du 26 novembre 2013

Pour le 5ème RH Café, Jérôme BALLARIN, Président de 1762 Consultants et de l’Observatoire de l’Equilibre du temps et de la Parentalité en Entreprise et  Jean-Paul Malinconi, Directeur des Projets RH de Bristol-Myers Squibb, nous ont fait partager leur vision du management par l’équilibre .   En quoi le « management par

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