N&T ENTREPRISES
20 ans d’expérience dans la chasse de tête et le développement RH
Depuis 20 ans, nous accompagnons et conseillons nos clients dans le développement et le déploiement de leurs ressources humaines. Nous sommes ouverts à de nombreux talents, à des expériences d’une grande diversité, à des histoires professionnelles passionnantes qui chaque jour animent notre volonté de faire se rencontrer une entreprise et un candidat qui se ressemblent !
L’ ÉQUIPE
PIERRE-ANDRÉ
FORTIN
Directeur Associé, il oeuvre depuis toujours dans le conseil en recrutement. Généraliste de la chasse, il développe aujourd’hui une connaissance poussée et un savoir-faire reconnu dans les métiers du marketing services, du digital et de la communication.
Il intervient au Master d’Ingénierie des Ressources Humaines de Paris V sur le sujet du recrutement et de la diversité.
ARNAUD
LE BARS
Directeur Associé, il co-anime une équipe de consultants et chasseurs de têtes soucieux d’apporter un service sur mesure et de grande qualité. Après une formation supérieure RH, il s’est passionné pour les métiers liés aux technologies et innovations, à l’ingénierie et la stratégie d’entreprises. Il a pu développer une connaissance pointue dans les domaines du Digital, Marketing Sciences / Data Sciences, Conseil, Ingénierie Financière. Il est aujourd’hui référent dans cet univers.
THIERRY
THÉRON
Fondateur de N&T Entreprises, Thierry intervient depuis plus de 30 ans dans la chasse de tête. Créateur d’entreprise puis directeur commercial dans deux groupes cotés (B2B, B2C), il est venu au conseil RH animé par la passion des métiers et l’envie permanente de découvrir de futurs talents pour la réussite des projets importants. Chasseur de têtes, auditeur et coach, il recrute dans tous les secteurs de l’économie des professionnels de l’innovation, du marketing et des ressources humaines.
NATHALIE
VERBOIS
Diplômée de l’ICN en Gestion Commerciale des Produits, Nathalie a passé 18 années dans l’industrie des produits culturels en Direction des Ventes puis Direction Commerciale et Marketing (Virgin Music aujourd’hui Warner / Larousse / Hachette et enfin La Martinière / Le Seuil).
Elle se tourne ensuite vers le recrutement où ses réseaux, sa réactivité et ses connaissances opérationnelles lui permettent de mieux appréhender les attentes de ses clients (Edition, Entertainment, Digital, Retail) tout en ciblant les meilleurs candidats.
JULIEN
ONIMUS
Diplômé de l’Institut de Gestion sociale, consultant /chasseur de têtes depuis plus de dix ans, Julien conduit avec succès des missions de recrutement dans des secteurs aussi variés que l’Industrie, la Distribution, le Luxe, l’Édition ou les Marketing Services. Spécialisé dans les Nouvelles Technologies, il contribue aujourd’hui pleinement au développement du cabinet et coordonne notamment notre équipe de recherche.
DINO
MAKHLOUFI
Dino rejoint N&T Entreprises en 2015 tout d’abord en stage afin d’y découvrir le recrutement et la chasse de tête. Curieux, passionné par les nouvelles technologies, il se découvre un goût et un don certain pour le sourcing. Il est depuis lors un élément central de notre cellule de recherche.
Diplômé de l’Université Paris Dauphine, Dino a développé une forte curiosité pour l’actualité RH grâce notamment à des enseignements portant sur la RSE.
VALÉRIE
VANDENBERGHE
responsable administrative de N&T Entreprises, contrôle, organise et tente de domestiquer une équipe de personnalités passionnées et impliquées.
CULTURE & SAVOIR FAIRE
CULTURE
Nous sommes ouverts à de nombreux talents, à des expériences variées, à des histoires professionnelles passionnantes qui chaque jour animent notre volonté de faire se rencontrer une entreprise et un candidat qui se ressemblent !
C’est pourquoi au delà de l’évaluation d’un potentiel, nous mettons l’accent sur les réalisations opérationnelles, partant du principe que le potentiel est inséparable de la capacité avérée de mise en œuvre.
SAVOIR-FAIRE
Depuis 20 ans, nous accompagnons et conseillons nos clients dans le développement et le déploiement de leurs ressources humaines.
Dans un marché de l’emploi où les cadres sont de plus en plus sollicités, nous privilégions l’approche directe afin d’engager le dialogue et faire émerger de cet échange des points de convergences entre un projet d’entreprise et les aspirations professionnelles de candidats.
CONVICTION
Parce que le bon candidat est avant tout un élément dynamique et en marche, qui rejoint l’entreprise au bon moment.
Parce ce que le bon candidat n’est pas l’homme ou la femme providentielle, qu’il n’est pas la pièce manquante d’un puzzle, et encore moins « mouton à cinq pattes», nous l’accompagnons durant sa prise de fonction en concertation afin de nous assurer de sa bonne intégration.
Depuis 20 ans notre approche est centrée sur l’homme et la femme au travail. Nous dirigeons notre action sur la connaissance du professionnel dans son environnement.
Nous vivons notre métier comme des artisans, nous l’aimons, le façonnons chaque jour, le faisons grandir et nous nourrissons des rencontres que nous faisons.
Notre raison d’être : l’intermédiation
Au carrefour de projets professionnels, notre rôle, vous accompagner quand vous recrutez et/ou quand vous êtes recruté !